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兖矿集团南屯电力公司形势任务教育鼓干劲提士气

【铝道】针对当前严峻经济形势，南屯电力公司以机遇意识、危机意识和意识三项教育为核心，不断加强和改进形势任务教育，凝心聚力鼓干劲，用实际行动实现企业的共同目标分析器。

该公司根据新形势和改制改革后职工分众化的新情况，根据不同岗位、不同类别、不同层次干部员工的特点，采取广大员工乐于参加、便于参加的方式方法，分层分众开展形势任务教育。以学习龙矿精神开展 学习先进找差距，跳出自我看自我 大讨论活动为抓手，针对部分干部员工存在松懈麻痹思想的实际，组织各班组认真展开学习讨论，查绝缘老化找不足，让每个员工都明确目必须通过1些手段标任务、坚定信心、激发干劲。以宣传阵地为载体开展形势任务宣传，通过内部站开设形势任务教育专栏，利用内部OA信息平台、板报、宣传栏等载体广泛宣传形势任务教育活动的目的、内容、方面对着广大用户对我们公司的支持式方法，扎实开展 宣讲进班组到一线 活动，与职工面对面，动态宣讲集团公司、电铝公司文件精神，当前公司安全生产形势，引导全体干部员工正视企业面临困难，增强广大员工与企业共奋进的感和使命感。

该公他希望双方进1步加强合作司在开展铣床形势任务教育的基础上，围绕三季度各项工作重点，在加强内部管理、降低生产成本、筑牢安全防线、工资奖金分配等方面，扎实开展 献言献策 活动，改进和完善建议征集的方式方法，增强针对性和实效性，引导广大干部职工积极献策、主动分忧，正确处理个人、集体和企业的利益关系。各支部利用学习日时间召开一次 学习龙矿、对标先进 座谈会，深入开展 身边人讲身边事、身边事教身边人 活动，用平凡视角挖掘、宣传、学习平凡人物、事件背后的感人事迹和精神品质，充分展示行线槽公司改革发展中涌现出的典型风采，凝聚改革发展的正能量。坚持践行 三严三实 深化 整风肃纪作风建设 活动，重点围绕党员干部形象、劳动纪律、工资分配等重要整顿内容细化工作措施，明确工作节点，督促各职能部室不定期进行检查，做到每次检查有通报，每月考核有排名，形成市场化思想观念、市场化发展机制，推进形势任务教连接杆育向纵深发展。